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Avaliar o desempenho dos seus colaboradores é essencial, pois permite o entendimento de pontos fortes e de melhorias do profissional, resultando em motivação e evolução profissional.
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Avaliação de desempenho é uma atividade que visa estudar os resultados apresentados pelos colaboradores diante do que é esperado para a função exercida.
A avaliação de desempenho por competências oferece inúmeros benefícios para a empresa, como: geração de conhecimento, embasamento na tomada de decisão, atuação mais estratégica do RH, entre outros.
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