[EBOOK]

Flexibilização do trabalho: sua empresa está pronta para evoluir?

Quer entender melhor sobre horários flexíveis, as vantagens para a sua empresa e a melhor forma de gerir equipes nesse modelo? Baixe o nosso e-book gratuito sobre Flexibilização do trabalho!

Principais benefícios da flexibilização do trabalho:

Redução do turnover:

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional gera maior satisfação e produtividade, o que leva a um maior engajamento com a empresa e um período maior de permanência na mesma organização, o que contribui para reduzir o turnover.

Redução de custos:

Com colaboradores mais felizes, descansados e motivados, a produtividade aumenta, os índices de absenteísmo são reduzidos e os custos de recrutamento e seleção seguem na mesma espiral de queda.

Autogestão dos colaboradores:

Ao contar com um formato de trabalho flexível, o colaborador tem melhores oportunidades de se desenvolver e praticar a autogestão, equilibrando sua carga horária com a meta de produção.

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Sobre a Sólides DP

Sólides DP é uma solução para a Jornada do Departamento Pessoal. Auto, controle de ponto, gestão de férias, dentre outras funcionalidades, de forma 100% digital.matizamos os principais processos de gestão da jornada de trabalho, como admissão



O Departamento Pessoal exerce um trabalho técnico especializado na gestão do quadro de colaboradores da empresa. Esse setor é o responsável por todas as questões burocráticas, trabalhistas e legais que envolvem a contratação, a permanência e o desligamento de um profissional

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