EBOOK
Guia: como engajar colaboradores para diminuir as taxas de absenteísmo e turnover?
De um ano para cá, o home office ganhou grande adesão no Brasil. Entretanto, o isolamento social pode prejudicar a saúde mental do colaborador e aumentar as taxas de absenteísmo e turnover. Nesse caso, o engajamento pode ser seu maior aliado. Confira as dicas deste guia!
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12
milhões
de brasileiros sofrem de depressão — o que significa 5,8% da população, bem acima dos 4,4% da média global.
Fonte: OMS (Organização Mundial de Saúde)
18,6 milhões
O Brasil também é recordista no número de pessoas com algum tipo de transtorno de ansiedade — 18,6 milhões de brasileiros ou 9,3% da nossa população.
Fonte: OMS (Organização Mundial de Saúde)
Isolamento social, aumento nas jornadas de trabalho, desgaste com o excesso de videoconferências e apreensão quanto ao futuro.
Todos esses foram sentimentos comuns no início da pandemia — e que se mantêm até hoje.
Sobre o Tangerino
O Tangerino é uma solução completa de gestão da jornada de trabalho que automatiza os processos manuais e transforma o RH em uma área estratégica por meio do acompanhamento dos registros de ponto em tempo real, indicadores, automatização dos cálculos e de diversas rotinas da área.
Sobre a Holos
A Holos é uma health tech que atua há mais de três anos no ramo de terapias holísticas e oferece programas mensais de bem-estar, entre outras contas para SIPAT e eventos. Por meio de salas de terapias coletivas — como meditação, yoga, reiki, palestras com psicólogos, além de outras terapias individuais —, oferecemos uma análise do programa de bem-estar, gerenciamento das sessões e engajamento dos colaboradores com as práticas. Todos os serviços são realizados por terapeutas qualificados, os healers, que têm anos de experiência e já trabalharam no mercado corporativo.
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