A cultura organizacional expressa as crenças, valores e hábitos estabelecidos dentro de uma empresa. Ela é o resultado das interações entre diretores, sócios, gestores e colaboradores.
Com o passar do tempo a cultura pode mudar, evoluir e ser influenciada pelos costumes das novas pessoas que entram na equipe. Cada vez mais valorizada, a percepção positiva traz melhores resultados, pois influencia a motivação e o bem-estar no trabalho.
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