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Entendendo e construindo uma cultura organizacional forte: o guia definitivo
Cada empresa possui uma cultura organizacional única, porém, ela não é estática. Pois, assim como as pessoas mudam de hábitos e comportamentos, a cultura também evolui. Baixe o guia e saiba mais!
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Por que a cultura organizacional é importante para o seu negócio?
Promove o alinhamento da equipe:
Uma cultura organizacional forte é rapidamente entendida pelas pessoas que trabalham na organização. Isso acontece porque a comunicação interna flui rapidamente e os valores que a companhia preza são disseminados diariamente para todos os colaboradores.
Reduz o absenteísmo, presenteísmo e o turnover:
Quando uma pessoa não se adapta à cultura de uma empresa, a tendência é que ela logo comece a procurar outro trabalho. Por isso, se a sua empresa busca atrair e reter talentos, é fundamental ter uma cultura organizacional que reconheça o valor das pessoas.
Quando seus colaboradores se sentem valorizados, não chegam tarde ao trabalho, não faltam ou pedem demissão sem ter uma boa causa para isso.
Aumenta a satisfação dos colaboradores:
Caso você já tenha observado uma equipe motivada trabalhando, sabe que a produtividade aumenta, as faltas deixam de existir e o clima organizacional se torna mais propício para os resultados. Ponto para a sua empresa, que vai gerar mais lucro por investir no capital humano.
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Sobre o Tangerino
O Tangerino é uma solução completa de gestão da jornada de trabalho que automatiza os processos manuais e transforma o RH em uma área estratégica por meio do acompanhamento dos registros de ponto em tempo real, indicadores, automatização dos cálculos e de diversas rotinas da área.
Sobre a Compleo
O Compleo é uma plataforma de Recrutamento e Seleção que nasceu em 2014, com o propósito de ajudar profissionais de Recursos Humanos a automatizar e otimizar diversas tarefas do dia a dia, centralizar informações e encontrar os melhores profissionais do mercado no menor tempo possível.
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