CONTRATO PARA TRABALHO HOME OFFICE

EVITE PROBLEMAS JURÍDICOS NA ADESÃO AO TRABALHO REMOTO

A pandemia do coronavírus aumentou o número de empresas adeptas ao trabalho remoto, visto que o distanciamento social é a medida mais eficaz para reduzir o contágio da doença.


A fim de legitimar a decisão emergencial e resguardar os dois lados, as empresas podem dispor de um termo aditivo ao contrato de trabalho e dessa maneira: 

  • estipular regras, orientações e obrigações durante o home office;
  • definir meios de controle da jornada de trabalho;
  • estabelecer as ferramentas que serão usadas para estabelecer a comunicação entre o funcionário e a empresa;
  • informar as despesas a serem pagas ou ressarcidas pelo empregador.
Tangerino e CCSJ

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NOS UNIMOS À CCSJ SOLUÇÕES JURÍDICAS E ELABORAMOS UM MODELO DE ADIVITO PARA HOME OFFICE TOTALMENTE EDITÁVEL
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