CONTRATO HOME OFFICE

EVITE PROBLEMAS JURÍDICOS NA ADESÃO AO TRABALHO REMOTO

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A pandemia do coronavírus aumentou o número de empresas adeptas ao trabalho remoto, visto que o distanciamento social é a medida mais eficaz para reduzir o contágio da doença.

A fim de legitimar a decisão emergencial e resguardar os dois lados, as empresas podem dispor de um termo aditivo ao contrato de trabalho e dessa maneira:

Estipular regras, orientações e obrigações durante o home office;

Definir meios de controle da jornada de trabalho

Estabelecer as ferramentas que serão usadas para estabelecer a comunicação entre o funcionária e a empresa

Informar as despesas a serem pagas ou ressarcidas pelo empregador

NOS UNIMOS À CCSJ SOLUÇÕES JURÍDICAS E ELABORAMOS UM MODELO DE ADIVITO PARA HOME OFFICE TOTALMENTE EDITÁVEL

BAIXE O DOCUMENTO PARA ADAPTÁ-LO CONFORME A NECESSIDADE DA SUA EMPRESA

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